لاتین تبارهای امریکا علاوه بر آن که از نرخ بیکاریی بالایی نسبت به سفیدپوستان این کشور رنج می برند از سوی کارفرمایان خود مورد تبعیض نژادی نیز قرار می گیرند. برنت ویلکس، مدیر اجرایی اتحادیه شهروندان امریکا لاتین متحد در گفت و گویی با خبرنگار پرس تی وی، گفت: "حتی آزمایش هایی بر روی متقاضیان لاتین تباری انجام می شود که از متقاضیان سفیدپوست توانمند تر هستند و برای آن شغل خاص با آن ها مصاحبه می شود، اما به جای آن‎ها افرد سفیدپوست استخدام می شوند و برای این امر هیچ دلیلی جز لاتین تبار بودن این افراد وجود ندارد". وی در همین رابطه تصریح کرد، این گونه روش های تبعیض‎آمیز نه تنها محدود به مهاجران قانونی نیست، بلکه شامل لاتین تبارهایی می شود که در امریکا به دنیا آمده اند. همچنین حقوق هفتگی لاتین تبارهای امریکا نسبت به سفیدپوستان کمتر است. این در حالی است که میزان مرگ ومیر امریکایی های لاتین تبار در مشاغل پر خطر ساختمانی که عمدتا در این بخش مشغول فعالیت هستند در مقایسه با کارگران سفیدپوست بیشتر است. به گفته وزارت کار امریکا، تحصیلات عامل مهم و تعیین کننده ای در وضعیت شغلی لاتین تبارهای امریکا است و جمعیت 50 میلیونی رو به رشد این افراد در امریکا می توانند با انجام تحصیلات عالیه شرایط اشتغال خود را بهبود بخشند. ثبت نام در برنامه های دولتی آموزش مهارت های شغلی در صنایع انرژی و کسب مهارت در مشاغل مربوط به مهندسی، علوم و فن آوری از جمله پیشنهادهای وزارت کار امریکا برای لاتین تبارهای این کشور است. آمارهای وزارت کار امریکا نشان می دهد، در سال 2010 میانگین نرخ بیکاری کارگران امریکایی لاتین تبار 9 درصد بود، در حالی که نرخ بیکاری کارگران سفیدپوست امریکایی نزدیک به 8 درصد بوده است.