اشتغال 400 هزار تبعه خارجی در بازار کار ایران
حدود 400 هزار تبعه خارجی، عمدتاً افغان، به صورت قانونی در ایران کار می کنند و کارفرمایان موظف به دریافت مجوز و بیمه کردن آن ها هستند.
علی باقری، مدیرکل اتباع وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایران اعلام کرد: هماکنون حدود 400 هزار تبعه خارجی بهصورت قانونی در ایران مشغول کار هستند.
باقری، گفت: بیشترین سهم اشتغال اتباع خارجی مربوط به شهروندان افغانستانی است و کارفرمایان ایرانی باید برای بهکارگیری این نیروها مجوز قانونی دریافت کنند.
وی افزود: همه اتباع خارجی شاغل در ایران مشمول بیمه تأمین اجتماعی هستند و کارفرمایان موظف به تعهد محضری برای مسئولیت اشتغال و حوادث کاری آنان میباشند.
اجرای طرح کفیل برای ساماندهی کارگران افغانستانی
مجید احمدی، مدیرکل اتباع و مهاجرین خارجی استانداری فارس، از آغاز اجرای «طرح کفیل» خبر داد. این طرح با هدف ساماندهی ورود و اشتغال کارگران افغان طراحی شده است. بر اساس این طرح، ورود کارگران افغانستانی تنها از طریق دریافت ویزای کارگری از سفارت ایران در افغانستان و تحت نظارت کارفرمای ایرانی امکانپذیر خواهد بود.
آقای احمدی افزود: «کارفرمایان ایرانی که قصد استخدام کارگران افغان را دارند، باید این فرایند را از طریق دریافت مجوز کاری انجام دهند.»
پوشش بیمهای برای کارگران خارجی
علی باقری در ادامه با اشاره به موضوع بیمه کارگران خارجی تأکید کرد: «تمامی اتباع خارجی که بهصورت قانونی در ایران کار میکنند، مستحق برخورداری از بیمه اجتماعی هستند. هر کارفرمای ایرانی که کارگر خارجی استخدام میکند، موظف است در صورت وقوع حادثه کاری، مسئولیت آن را بپذیرد و پیش از استخدام، کارگر را تحت پوشش بیمه قرار دهد.»
شرایط صدور ویزای کارگری برای اتباع افغانستانی
مدیرکل امور اتباع وزارت کار و امور اجتماعی ایران در گفتوگو با ایرنا توضیح داد که در گذشته، ویزای کار تنها برای نیروهای متخصص، سرمایهگذاران و مدیران شرکتهای خارجی صادر میشد.
اما پس از خروج تعداد زیادی از اتباع افغانستانی از ایران و کمبود نیروی انسانی در برخی مشاغل خدماتی، تصمیم گرفته شد تا زمینه بازگشت قانونی نیروهای ماهر افغان که سالها در محیط کار ایران آموزش دیده و مورد نیاز کارفرمایان هستند، فراهم شود.
باقری درباره شرایط ورود و اقامت اتباع افغان دارای ویزای کارگری گفت: «کارگران افغانستانی که فاقد ویزا هستند، باید بهصورت قانونی از ایران خارج شوند، در کشور خود ویزای کار دریافت کنند و سپس مراحل قانونی صدور ویزا را طی کنند.»
وی افزود که این افراد تنها برای اشتغال موقت به ایران وارد میشوند و ویزای آنها برای مدت 9 ماه اعتبار دارد.
محدودیتهای تمدید ویزا و جایگزینی نیروی کار
به گفته باقری، کارگران خارجی پس از پایان دوره 9 ماهه باید ایران را ترک کنند و پس از سه ماه از خروج، در صورت نیاز کارفرما، امکان درخواست مجدد برای ورود آنها وجود دارد.
او تأکید کرد که تمدید ویزا در داخل ایران ممکن نیست و افزود: «برای جلوگیری از انحصار در بازار کار، امکان جایگزینی کارگران خارجی با نیروی ایرانی یا سایر اتباع خارجی مجاز فراهم شده است تا اشتغال بهصورت شفاف و رقابتی ادامه یابد.»
- منبع: خبرگزاری افغان ایرکا
- لینک کوتاه